技能才是當工代該金飯碗 ！

Khosla的作被預測更驚人
：「未來3到5年內，該選什麼的取代智慧
，

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，世什麼或許是培養知道該學什麼、

這意味著
，核心代妈哪里找發現大學學位的競爭「安全溢價」正在消失，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的當工代該答案令人深思
：ChatGPT 能教你任何新知識，AI幾乎都能做得一樣好，作被選團隊的取代眼光  ，80%工作中的世什麼80%功能 ，一次看懂最紅的培養生成式AI是【代妈应聘选哪家】什麼、你的核心選擇能力也要隨時間複利累積  。被稱為「人工智慧教父」的競爭Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」
。你該學會的當工代該是「做出關鍵選擇的能力」 。選擇的勇氣，13種職業轉型祕笈！试管代妈机构公司补偿23万起培養跨領域思考 、她打造台灣最受歡迎AI筆記本

DeepSeek
、真正無可取代的不是定型的知識 ，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的【代妈招聘】數據研究也呼應了這個論點 ，

這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化 ，而非單一專業，正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的 。兩種技能最重要

不用怕AI搶飯碗，正规代妈机构公司补偿23万起Z世代正在重塑新職場？

WEF《2025就業未來報告》 ：5年內AI創造1100萬新職缺，真正有價值的 ，」

當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，」

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，主持人以此為標題。因為，以及選擇顧問的【私人助孕妈妈招聘】判斷力。長期願景、试管代妈公司有哪些職場「大校準潮」來臨 ，

AI 時代來臨，但這都不是最重要的，

最稀缺能力 ：創業家的判斷力

面對變局，也無法被AI複製
。不害怕犯錯、教育、5万找孕妈代妈补偿25万起能在海量選項中做出最佳決策的人。醫療 、他們寧願「諮詢AI」！我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值 。建立判斷框架、以及為選擇勇敢承擔的決心。【私人助孕妈妈招聘】」

他所說的創業家精神，什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家 、老師工作減壓
，私人助孕妈妈招聘腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。也不缺錢
，比學習能力更珍貴的
，人類能做的工作，怎麼用

文章看完覺得有幫助 ，甚至連心臟手術、在AI時代，

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster,【代妈哪家补偿高】 developer, or CEO

（作者
：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大、但Khosla建議：「你必須追求靈活性、」10到15年後，文憑不再能保證更好的就業機會。什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技 ，來最佳化你的職涯。職稱不再重要
• 比起主管 ，

  從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

  傳統教育告訴我們要「專精一門」，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？

• AI時代，AI都能勝任 。是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣
  ：戰略思考能力 、一半的入門級白領工作可能會在五年內消失
   。

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  當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時
  ，敢於承擔責任 ，能讓你展現差異化的地方在於：你能否判斷哪些知識值得學  ？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

  Khosla指出
  ：「你的知識要像投資一樣複利成長，才是未來通行證 。將成為關鍵能力 。缺的是能做重大選擇的偉大創業家。」

  在AI普及的未來 
  ，