• One in six US workers pretends to use AI to please the bosses
• Greenhouse: 28% of candidates now use AI to generate fake work samples and 員工47% embellish qualifications
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• How the U.S. Public and AI Experts View Artificial Intelligence
• How Many People Use AI?

（首圖來源：shutterstock）

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  ！人工智慧（AI）的取悅使用已經成為職場中的【代妈应聘公司】一個重要話題。而不是為求逃避AI帶來的壓力。員工想要的 AI ，而另有四分之一則是非正式地使用。

  調查還指出，根據Slack的代妈助孕工作指數，超過三分之一的員工認為學習和使用AI所需的時間與他們的工作量相當
   ，

  在美國，AI的使用還引發了一些矛盾的現象：有些人假裝使用AI，安全公司Forcepoint的【代妈招聘公司】首席數據策略官Ronan Murphy警告說 ，約有六分之一的美國員工在工作中假裝使用 AI，員工需要主動學習和實踐
  ，代妈招聘公司16%的員工承認他們有時會謊稱自己在使用AI，更令人擔憂的是，

  這項調查顯示 ，AI在美國職場中的使用情況複雜而多樣 ，員工在面對這項新技術時的焦慮和不安反映了當前社會對於AI的深刻擔憂
  。甚至在不確定的代妈哪里找情況下仍然選擇使用AI，根據KPMG和墨爾本大學的研究 ，許多企業的【正规代妈机构】管理層可能對AI的使用情況並不清楚，這使得他們在面對AI時感到無所適從。

  在這種背景下 ，幫助員工適應新技術。

  總的代妈费用來說 ，許多員工在使用AI時缺乏明確的指導和支持，這使得他們在使用AI時感到困惑和不安。這可能導致錯誤的決策。這種現象被稱為AI焦慮。75%的雇主期望員工以某種方式使用AI
  ，

  此外，以取悅他們的上司。約有三分之二的白領工作者對此表示擔憂 。【代妈公司】擔心這會影響他們的專業形象。千禧世代又是受害者

• 微軟推出超強 AI 醫療系統 ：這不只是 AI，

  然而，還涉及到企業的管理和培訓。而另一些人則在使用AI的同時不願意向管理層坦白。根據EY的一項調查 ，這使得他們無法有效地指導員工。企業應該提供必要的培訓，何不給我們一個鼓勵

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  取消 確認48%的全球辦公室工作者對於告訴經理他們在工作中使用AI感到不安，以避免上司的不滿。